KKTC PORTAL
73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası'na göre KKTC'de emeklilik; tam, indirimli ve erken yaşlılık yolları, aylık bağlama oranı, engelli sigortalı kuralları ve ücretsiz emekli aylığı hesaplama aracı tek sayfada.
Yaşınıza ve prim gününüze göre yaşlılık aylığına üç farklı yoldan hak kazanabilirsiniz.
Standart kural. Aylık bağlama oranı tam uygulanır, herhangi bir indirim yapılmaz.
9.000 gün şartını sağlayamayanlar için. Aylık hesabı 5.400 gün üzerinden değerlendirilir.
60 yaşından önceki her yıl için %6 indirim. 55'te emekli olanlarda indirim %30'a kadar çıkar.
Emekli aylığı = ortalama aylık kazanç × bağlama oranı.
| Prim Gün Aralığı | 360 Gün İçin Oran | 9.000 Günde Toplam |
|---|---|---|
| İlk 5.400 gün | %2.5 | %37,5 |
| 5.400 günden sonrası | %2.0 | %20,0 |
| Toplam (9.000 gün = 25 yıl) | — | %57,5 |
Ortalama kazanç, her yıl prim kazancının o yılki genel ortalamaya oranı esas alınarak güncellenir (Md. 55, 111). Erken emeklilikte 60 yaşından önceki her yıl için %6 indirim uygulanır.
Bu kapsamda bağlanan aylıkta erken yaşlılık indirimi uygulanmaz.
Aşağıdaki mesleklerde fiilen çalışılan her 360 gün için 72 gün ek hizmet süresi prim gününe eklenir (en fazla 1.800 gün). Kadın sigortalılar için tercihlidir.
Doğum yılı, işe başlangıç ve prim gününüzü girin; tam, indirimli ve erken emeklilik için kalan süreyi anında görün. İsterseniz SSD prim dökümünüzü yükleyerek otomatik doldurun.
KKTC Emeklilik Hesaplama
Sigortalılık statünüzü, doğum yılınızı ve sigorta başlangıç tarihinizi girin; KKTC mevzuatına göre tam, indirimli ve erken yaşlılık aylığı yollarını ve her biri için kalan yaş/prim süresini karşılaştırın.
Sosyal Sigortalar Dairesi'nden aldığınız Yatırım Dökümü PDF'ini yükleyin; prim gününüz, başlangıç tarihiniz ve ortalama kazancınız otomatik hesaplansın.
Dosya cihazınızda işlenir; kimlik no ve kazanç bilgileriniz sunucuya gönderilmez.
Hizmet dökümünüzdeki toplam prim gün sayısı. 1 yıl = 360 gün.
Yaşlılık aylığı seçeneklerinizi görmek için en az doğum yılınızı ve sigorta başlangıç yılınızı girin.
Emeklilikle bağlantılı hesaplama araçları ve mevzuat rehberleri.
Kalan yaş, prim günü ve tahmini emekli aylığınızı SSD prim dökümünüzle hesaplayın.
İnceleSosyal sigorta ve gelir vergisi kesintilerine göre net ve brüt maaşınızı görün.
İnceleÇalışılan yıl başına bir aylık brüt esasıyla kıdem tazminatınızı hesaplayın.
İnceleGüncel brüt ve net asgari ücret — asgari aylık ve prim alt sınırının dayanağı.
İnceleTüm sigorta kollarını kapsayan ana yasa rehberi: prim, aylık ve yardımlar.
İnceleAylık bağlama oranı, erken emeklilik indirimi ve engelli sigortalı kuralları.
İnceleÇalışma gücünün 2/3'ünü yitirenler için malullük aylığı şartları ve hesabı.
İnceleSigortalının ölümü halinde eş ve çocuklara bağlanan aylık oranları.
İnceleKKTC emekliliği hakkında en çok merak edilen sorular.
73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası'nın 53. maddesine göre tam yaşlılık aylığı için 60 yaşını doldurmuş ve en az 9.000 gün (25 yıl) prim ödemiş olmak gerekir. Bu şart sağlanamadığında 63 yaş ve 5.400 günle indirimli yaşlılık aylığı bağlanabilir. 55 yaş + 9.000 günle erken emeklilik mümkündür ancak %6 yıllık indirim uygulanır.
Bir takvim yılı 360 gün kabul edilir. Buna göre 9.000 gün 25 yıla, 5.400 gün 15 yıla, 3.600 gün 10 yıla, 1.800 gün 5 yıla karşılık gelir. İşsizlik ödeneği ve geçici işgöremezlik ödeneği alınan süreler de uzun vadeli prim gününüze eklenir (Md. 107).
Aylık = ortalama aylık kazanç × aylık bağlama oranı. Md. 55'e göre ilk 5.400 günün her 360 günü için %2.5, sonraki her 360 gün için %2 oran uygulanır. 9.000 gün primi olan biri için oran %57,5'tir. Sayfadaki hesaplama aracı bu kurallara göre tahmini sonuç üretir.
Md. 54(2) ve 55'e göre 55 yaşını doldurmuş ve 9.000 gün primi olanlar erken yaşlılık aylığı alabilir; 60 yaşından önceki her yıl için %6 indirim yapılır. Örneğin 56 yaşında emekli olanda indirim %24, 58 yaşında %12 olur.
Md. 54(1)'e göre engelli sigortalılarda üç seçenek vardır: (a) 9.000 gün primle yaş şartı aranmaz, (b) 5.400 gün + 55 yaş, (c) 3.600 gün + 60 yaş. Bu kapsamda bağlanan aylıkta erken yaşlılık indirimi uygulanmaz.
Md. 98'e göre yaşlılık aylığının yıllık tutarı, prime esas günlük kazanç alt sınırının 360 katının %60'ından az olamaz. Bu kural emekli aylığının tabanını oluşturur ve asgari ücret değiştikçe güncellenir.
Evet. Md. 57'ye göre yaşlılık aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya devam edilebilir ve aylık kesilmez. Çalışılan dönemde primler ödenir; işten ayrılıp talep edildiğinde aylık yeniden hesaplanır ve yüksek olan ödenir.
Md. 112'ye göre Sosyal Sigortalar Dairesi, başvuru belgeleri tamamlandıktan sonra en geç iki ay içinde aylığı hesaplayıp yazılı olarak bildirir. Karara karşı bir yıl içinde Yönetim Kurulu'na, sonrasında yetkili mahkemeye itiraz edilebilir.