KKTC Sosyal Sigorta Prim Oranları (Md. 78)

73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası'nın 78. maddesine göre hizmet akdiyle çalışan ve kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılar için tüm sigorta kollarındaki prim oranlarının kapsamlı dökümü.

Hizmet akdiyle çalışan sigortalılar (Md. 78/1)

Sigorta Kolu	Toplam	Sigortalı	İşveren	Devlet
Hastalik sigortasi	%6.5	%2.25	%2.25	%2
Analik sigortasi	%1	%0.5	%0.5	%0
Issizlik sigortasi	%1.5	%0.75	%0.75	%0
Maluliyet, yaslilik, olum	%16.5	%5.5	%7	%4
Is kazasi & meslek hastaligi	%2	%0	%2	%0
Toplam (iş kazası ortalama)	~%27.5	%9	~%12.5	%6

Bu paylara ek olarak İhtiyat Sandığı(5/1976 sayılı Yasa) %4 sigortalı + %4 işveren olarak kesilir; 73/2007 sayılı Yasa'nın kapsamı dışındadır.

Bağımsız çalışan sigortalılar (Md. 78/2)

Sigorta Kolu	Toplam	Sigortalı	Devlet	Not
Hastalik sigortasi	%6.5	%4.5	%2	—
Analik sigortasi	%1	%1	%0	Bagimsiz calisanlarda tamami sigortali tarafindan odenir.
Maluliyet, yaslilik, olum	%16.5	%12.5	%4	—
Is kazasi & meslek hastaligi	%2	%2	%0	Tehlike sinifina gore %0.5-%6 arasi; bagimsiz calisan kendi karsilar.

Bağımsız çalışanlar işsizlik sigortası kapsamına girmez. 31 yaşını doldurmuş bağımsız çalışanlar en az 4. basamaktan prim yatırır (Md. 82/4).

Gecikme zammı (Md. 86/3)

İlk Aylık Dönem

Sonraki Her Ay

%1.2

Net maaş hesaplama aracı

KKTC Maaş Net / Brüt Hesaplama

KKTC gelir vergisi dilimleri, kişisel indirim ve sosyal sigorta kesintilerine göre brüt veya net maaşınızı hesaplayın.

Hesap yönü

Aylık brüt maaş (TL)

Yıllık kişisel indirim (TL)

2026 vergiden muaf had: 655.000 TL. Farklıysa güncel tutarı girin.

Yıllık ek indirimler — eş / çocuk (TL) (opsiyonel)

Referans (kişisel indirimin yüzdesi):

Çalışmayan eş%8 ≈ 52.400 TL
Çocuk (16 yaş altı / ilköğretim)%6 ≈ 39.300 TL
Çocuk (20 yaş altı ortaöğretim)%8 ≈ 52.400 TL
Çocuk (18-27 yükseköğretim)%11 ≈ 72.050 TL

Aylık Brüt

50.000,00 TL

Sosyal Sigorta (işçi)

-7.880,34 TL

Gelir Vergisi

-0,00 TL

Aylık Net

42.119,66 TL

Uygulanan yıllık indirim: 655.000 TL (aylık 54.583 TL). Gelir vergisi, bu indirim düşüldükten sonra kalan yıllık matraha uygulanır.

İşveren toplam maliyeti

60.001,97 TL

Brüt maaşa işveren sosyal sigorta payı (yaklaşık %17) eklenmiş tutardır.

Gelir vergisi dilimleri (yıllık matrah)

Üst Limit	Oran
45.000 TL	%10
90.000 TL	%20
210.000 TL	%25
400.000 TL	%30
Üst sınırsız	%37

Dilimler, kişisel ve aile indirimleri düşülmüş yıllık vergi matrahına uygulanır.

Veriler 2026-05-26 tarihine göre KKTC mevzuatına dayanır ve yaklaşıktır; kesin tutarlar için Gelir ve Vergi Dairesi (gvd.gov.ct.tr) ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yayınlarını esas alın.

Sık Sorulan Sorular

Hizmet akdiyle çalışan sigortalı için toplam prim ne kadardır?

Md. 78/1'e göre toplam %25.5: hastalık %6.5, analık %1, işsizlik %1.5, malullük-yaşlılık-ölüm %16.5; ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı için tehlike sınıfına göre %0.5-%6 (tamamı işveren). Sigortalı payı toplam ~%9, işveren payı ~%12.5 (iş kazası dahil), Devlet payı %6'dır.

Bağımsız çalışan (Md. 5/5-6) için prim yapısı nedir?

Md. 78/2'ye göre bağımsız çalışanlar işveren payını da kendileri öder: hastalık primi %6.5 (sigortalı %4.5 + Devlet %2), analık %1 (tamamı sigortalı), malullük-yaşlılık-ölüm %16.5 (sigortalı %12.5 + Devlet %4), iş kazası %0.5-%6 (tamamı sigortalı). İşsizlik sigortası bağımsız çalışanlarda yoktur.

Prime esas kazanç alt ve üst sınırı nedir?

Md. 83'e göre günlük kazanç alt sınırı yürürlükteki brüt asgari ücretin 1/30'u, üst sınırı ise alt sınırın 7 katıdır. 2026 itibariyla 60.618 TL brüt asgari ücretle: aylık prim matrahı alt sınır ~60.618 TL; üst sınır ~424.326 TL'dir.

Primler ne zaman ödenir?

Md. 86'ya göre hizmet akdiyle çalışan sigortalıların primleri en geç ertesi ayın 20'sine kadar işveren tarafından Kurum'a ödenir. Bağımsız çalışanlar da kendi primlerini ilgili ayı takip eden ayın 20'sine kadar öder. Tarım, orman ve hayvancılık sektörlerinde ödeme şekli tüzükle belirlenir.

Geç ödenen prime gecikme zammı uygulanır mı?

Evet. Md. 86/3'e göre süresi içinde tam olarak ödenmeyen prim için ilk aylık dönemde %3, sonraki her ay için %1.2 gecikme zammı uygulanır. Bakanlar Kurulu bu oranları %50 indirme veya 2 katına kadar artırma yetkisine sahiptir.

Çıraklar için prim nasıl ödenir?

Md. 84'e göre 18 yaşını doldurmamış çıraklık akdiyle çalışan sigortalılar sadece iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortalarına tabidir. Bu kollardaki sigortalı prim hissesi de işveren tarafından ödenir; çırağın kazançlarından sigorta primi kesintisi yapılmaz.

İsteğe bağlı sigorta primi nasıl hesaplanır?

Md. 70'e göre isteğe bağlı sigortalılar 1.-20. basamak arasından seçtikleri prime esas kazanç üzerinden malullük-yaşlılık-ölüm sigortası priminin tamamını (%16.5) kendileri öder. İsteğe bağlı sigortada sadece uzun vadeli sigorta kolları uygulanır; kısa vadeli kollardan yararlanılamaz.

Devlet bütçesinden karşılanan pay ne anlama gelir?

Md. 78/1 uyarınca hastalık priminin %2'si, malullük-yaşlılık-ölüm priminin %4'ü Devlet bütçesinden karşılanır. Md. 86/6'ya göre bu paylar zamanında ödenmediği takdirde TÜFE artışıyla güncellenerek Sosyal Güvenlik Fonu'na aktarılır. Bu, sosyal güvenliğin üç ayaklı (sigortalı + işveren + Devlet) finansman modelidir.

Tüzel kişi (şirket) işverenin direktörlerinin sorumluluğu var mıdır?

Evet. Md. 86A'ya (10/2019 değişikliği) göre tüzel kişiliğe sahip işverenin prim borçlarından, ilgili şirket veya kuruluşun direktörleri de görev süreleri kapsamındaki dönem için şahsen sorumludur. Kurum, primlerin tahsili için işverene ve/veya direktörlere müştereken veya münferiden başvurabilir.