73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası'nın 35-38. maddelerine göre sigortalı kadına (veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısına) sağlanan gebelik, doğum ve emzirme yardımları ile evlenme yardımı.
Tutarlar 2026 brüt asgari ücretine (60.618 TL) göre yaklaşıktır. Çoğul doğumda doğum yardımı her çocuk için bir kat artırılır.
Doğum öncesi: 8 hafta istirahat. Doğum sonrası: 8 hafta istirahat. Toplam 16 haftageçici işgöremezlik ödeneği (günlük kazancın 2/3'ü) verilir.
Çoğul gebelik: Doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir (toplam 10 hafta öncesi + 8 hafta sonrası).
Erken çalışma: Kadının isteği ve doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışılırsa, bu süreler doğum sonrası istirahat süresine eklenir (26/2013 değişikliği).
Md. 35'e göre bu Yasa'ya tabi sigortalı kadın veya bu Yasa'ya tabi sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısı analık halinde yardımlardan yararlanır. Maktu yardımlar için doğumdan önceki 12 takvim ayı içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş olması gerekir.
Md. 35/2'ye göre yardım tutarları aylık brüt asgari ücretin oranlarıdır: Gebelik yardımı %20 (~12.124 TL), Doğum yardımı %40 (~24.247 TL), Emzirme yardımı %40 (~24.247 TL). Birden fazla çocuk doğarsa doğum yardımı her çocuk için bir kat artırılır.
Md. 35/3 (5/2012 değişikliği) ile Md. 92/1(C)'ye göre doğumdan önceki 8 hafta ve sonraki 8 hafta — toplam 16 hafta — çalışılmadığı her gün için geçici işgöremezlik ödeneği verilir. Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 2 hafta uzatılır. Kadının isteği ve doktor onayıyla doğuma 2 hafta kalıncaya kadar çalışılırsa, bu süreler doğum sonrası istirahata eklenir.
Md. 92/3'e göre analık halinde geçici işgöremezlik ödeneği sigortalının günlük kazancının 66.7'üdür (yani 2/3). Bu ödenek, doğum öncesi ve sonrası izin süreleri ile çoğul gebelikte uzatılan günler için verilir.
Evet. Md. 37'ye göre sigortalıların sigortalılık niteliğini yitirdiği tarihten başlamak üzere 302 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalılık niteliğini yitirdikleri tarihten önceki 12 takvim ayı içinde en az 120 gün analık primi ödenmiş olması koşuluyla maktu yardımlardan yararlanırlar.
Md. 38 (28/2017 değişikliği) gereğince evlenme yardımı, evlilik aktinin yapıldığı tarihte geçerli olan aylık brüt asgari ücretin 2 katıdır. 2026 itibariyla 60.618 TL asgari ücretle yaklaşık 121.236 TL eder.
Md. 38'e göre: (1) En az 2 yıllık sigortalı olmak, (2) toplam 720 gün analık primi ödemiş olmak (bunun 120 günü evlilik tarihinden önceki 12 takvim ayı içinde olmalı), (3) daha önceki bir evlilikten dolayı evlenme yardımı almamış olmak, (4) evlilik tarihini izleyen 90 gün içinde belgelerle birlikte Kurum'a başvurmak gerekir.
Md. 38'e göre evlenenlerin her ikisinin de yardıma hak kazanması halinde bu yardım eşlerden birine ödenir. Hangi eşin alacağı taraflar arasında belirlenir; aynı evlilik için iki yardım birden ödenmez.
Md. 38'e göre bu Yasa'ya bağlı olarak çalışmaya başlamadan önce Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası'na bağlı olarak çalışan sigortalının evlenme yardımı için gerekli süreler açısından, iki yasa altındaki sigortalılık süreleri birleştirilir.
Md. 35/2(A) ve (B)'ye göre gebelik ve doğum için gerekli sağlık hizmetlerinin Kurum'un belirlediği sağlık hizmet sunucuları DIŞINDAKİ kuruluşlardan alınması halinde belge ile başvurulduğunda asgari ücretin %20 (gebelik) veya %40 (doğum) tutarında maktu yardım yapılır. Bu, özel kuruluş seçen sigortalıların kısmi katkıyla desteklenmesini sağlar.