KKTC PORTAL
KKTC Is Yasasi Madde 43-50 kapsaminda yillik ucretli izin hak gunu ve kullanilmayan izin ucreti hesabi.
KKTC İş Yasası (22/1992) Madde 43-50'ye göre işten ayrılış tarihindeki kullanılmayan yıllık izin ücretini yıl yıl detaylı hesaplayın.
Hesaplama için işe başlama ve ayrılış tarihlerini girin.
| Hizmet süresi | Yıllık izin |
|---|---|
| 6 ay - 5 yıl | 14 iş günü |
| 5 - 10 yıl | 18 iş günü |
| 10 - 15 yıl | 22 iş günü |
| 15+ yıl | 25 iş günü |
| 18 yaş altı (asgari) | 18 iş günü |
Her hizmet yılının izni, o yıl başlangıcındaki kıdeme göre belirlenir. Örnek: 5. yıl başında kıdem 4 yıl olduğu için "6 ay - 5 yıl" dilimi (14 gün); 6. yıl başında kıdem 5 yıl olduğu için "5 - 10 yıl" dilimi (18 gün) uygulanır.
Kaynak: KKTC İş Yasası (22/1992), Madde 43-52. Bilgilendirme amaçlıdır. 12 aydan kısa hizmet karşılığında izin Madde 43(4)'e göre orantılı verilir; izin günlerine rastlayan hafta ve resmî tatiller izin süresinden sayılmaz(Md. 46(2)).